Банкрутство при смерті роботодавця — реальний кейс | Звільнимо

Банкрутство фізособи, коли роботодавець помер — форс-мажорна ситуація, яку неможливо передбачити. Ілля Брік працював у компанії «Алінека», поки директор раптово помер. Зарплата за листопад 2021 виявилась замороженою на час переоформлення бізнесу — родина жила в борг. Потім інсульт бабусі, витрати на ліки, безробіття. Суд списав 1 646 887,10 ₴. Справа №911/278/24 завершена 16 травня 2024 року.

Ситуація клієнта

На початку 2018 року Ілля Брік Віталійович стабільно працював у компанії «Алінека» й мав нормальний для повноцінного життя дохід. Раптово директор компанії потрапив до лікарні і за кілька днів помер. Усі фінансові операції фірми замерзли на час юридичного переоформлення бізнесу на дружину покійного — процес затягнувся, зарплата за листопад 2021 року так і не прийшла вчасно.

Паралельно у сім’ї народилась донька. Жити доводилось на кредитні кошти Монобанку — банк самостійно збільшив ліміт картки, і сім’я почала ним активно користуватись. Тоді ж, 11 жовтня 2021 року, бабуся потрапила до лікарні з інсультом і стала лежачою. Щоденні витрати на ліки — суттєвими. Клієнт залишився без роботи, із новонародженою дитиною, хворою бабусею та нарослими кредитами.

Банкрутство фізособи, коли роботодавець помер, стало наслідком послідовності незалежних трагічних подій: смерть директора — заморозка зарплати — кредитна яма — втрата роботи. Психологічне навантаження клієнт описує просто: він лягав і прокидався з думками про борги — нормальне життя закінчилось. Перекредитування лише поглиблювало проблему аж до 2024 року.

Юридична стратегія ЮК «Звільнимо»

ЮК «Звільнимо» підготувала справу відповідно до Кодексу України з процедур банкрутства (Книга 4). Принциповим аргументом стала форс-мажорна природа перших фінансових труднощів: смерть роботодавця та заморозка зарплати — обставини, що повністю виключають вину боржника у виникненні первинного боргу.

Юристи задокументували хронологію подій: фінансові труднощі почались не через безвідповідальність клієнта, а через об’єктивний зовнішній шок — ліквідацію джерела доходу. Наступні перекредитування виникли як вимушені заходи підтримки сім’ї та хворої бабусі, а не як споживчі витрати.

Після відкриття провадження введено мораторій. Арбітражний керуючий провів інвентаризацію активів та сформував реєстр кредиторів. Процедура банкрутства фізособи, коли роботодавець помер і зарплату заморозили, завершилась списанням усієї суми заборгованості.

Результат

Справа №911/278/24 відкрита 16 травня 2023 року та завершена 16 травня 2024 року — рівно один рік від початку до закриття. Суд списав 1 646 887,10 ₴ — один із найбільших боргів серед кейсів цієї серії.

Ілля Брік звільнений від усіх непогашених зобов’язань. Рішення підтверджено у Єдиному реєстрі судових рішень. Банкрутство фізособи, коли роботодавець помер, показало: законна процедура доступна навіть у найнезвичніших форс-мажорних обставинах.

Часто задавані питання

Чи можна подати на банкрутство через затримку зарплати?

Так. Якщо затримка зарплати роботодавцем призвела до прострочок за кредитами і накопичення боргів, це є підставою для визнання фізособи неплатоспроможною. Боржник не несе провини за дії роботодавця. Документальне підтвердження — листи від роботодавця, виписки з банку, дати нарахувань — є важливими доказами в суді.

Що робити, якщо компанія закрилась і зарплату не виплатили?

У такому випадку слід звернутись до Фонду гарантування виплат заробітних плат (якщо компанія-банкрут) або подати позов до суду про стягнення заборгованості з роботодавця. Паралельно, якщо через невиплачену зарплату накопичились кредити, варто розглянути особисте банкрутство фізособи — щоб зупинити нарахування відсотків та стягнення з боку кредиторів.

Чи впливає велика сума боргу на шанси виграти справу про банкрутство?

Ні. Закон не встановлює максимального порогу боргу для банкрутства фізособи. Ключовий критерій — об’єктивна неплатоспроможність: якщо дохід боржника не дозволяє погасити борг навіть у довгостроковій перспективі, суд визнає його банкрутом незалежно від суми. У цьому кейсі списано понад 1,6 млн грн.