Банкрутство через затримку зарплати — реальний кейс | Звільнимо

Банкрутство фізособи через затримку зарплати — саме така ситуація склалась у Гапченка Ігоря Вікторовича, чий роботодавець виплачував зарплату раз на три місяці. Щоб звести кінці з кінцями між виплатами, він раз за разом звертався до МФО — і так потрапив у боргову яму на 570 300,47 ₴. Суд у справі №912/1823/23 списав увесь борг.

Ситуація клієнта

Гапченко Ігор Вікторович кілька місяців перебував без доходу, поки змінював місце роботи. Перший час витрачав заощадження, потім прийшлося брати перші мікрозайми — просто щоб дотягнути до нового заробітку.

Нова робота виявилась з нестандартним графіком виплат: зарплату видавали раз на три місяці. Для людини без значних накопичень — це означало постійний брак грошей між виплатами. Знову мікрозайми, знову «до зарплати».

Під тиском співробітників МФО він перекредитовувався: закривав один займ іншим, погоджувався на умови, які виглядали прийнятними лише у порівнянні з ще гіршими альтернативами. Спроби домовитись про зниження відсотків закінчувались нічим — кожного разу йому відмовляли й натякали, що сам винен, бо взяв кредит без гарантій.

Він не ухилявся від зобов’язань: платив роками, намагався зменшити кількість відкритих позик. Але кількість активних кредитів не зменшувалася — один закривався, два відкривались. Розуміючи, що виходу немає, Ігор звернувся по юридичну допомогу.

Банкрутство фізособи через затримку зарплати — типова ситуація, яку спричиняють не недобросовісність боржника, а структурні проблеми: ненадійний роботодавець і хижацькі умови мікрокредитування.

Юридична стратегія ЮК «Звільнимо»

Справа готувалась відповідно до Кодексу України з процедур банкрутства (Книга 4). Принциповим аргументом стало те, що борги виникли не через безвідповідальність клієнта, а через систематичну відсутність стабільного доходу.

У пакет документів увійшли:

• підтвердження графіка виплат зарплати (раз на 3 місяці);
• записи звернень до МФО з датами — хронологія формування боргу;
• доказова база спроб домовитись про реструктуризацію та отриманих відмов;
• розрахунок поточного фінансового стану — неможливість погасити навіть відсотки.

Суд підтвердив, що тривалі перерви між виплатами зарплати є підтвердженням відсутності стабільного доходу — обов’язкова умова для визнання неплатоспроможності. Усі боргові зобов’язання перед МФО та банками були включені до реєстру кредиторів.

Результат

Господарський суд у справі №912/1823/23 визнав Гапченка Ігоря Вікторовича банкрутом і звільнив від усіх боргових зобов’язань. Загальна сума списаного боргу — 570 300,47 ₴.

Процедура тривала з 27 вересня по 15 грудня 2023 року — близько 3 місяців. Один із найкоротших термінів для справ такого обсягу. Рішення підтверджується в Єдиному реєстрі судових рішень.

Часто задавані питання

Чи може бути банкрутство підставою для захисту, якщо роботодавець не платить вчасно?

Так. Затримка або нерегулярність зарплатних виплат є підтвердженням нестабільного доходу — однієї з ключових ознак неплатоспроможності. Банкрутство фізособи через затримку зарплати ініціюється за стандартною процедурою Книги 4 Кодексу з процедур банкрутства. Документи від роботодавця про графік виплат або довідка про затримки — важлива частина доказової бази.

Чи зупиняються нарахування відсотків у МФО після подачі заяви на банкрутство?

Так. Від дати відкриття провадження всі нарахування відсотків, пені та штрафів зупиняються автоматично — за нормами Кодексу з процедур банкрутства. Фіксована сума боргу входить до реєстру вимог кредиторів і більше не зростає.

Що станеться з кредитними договорами після банкрутства?

Після того як суд видає рішення про списання боргів, всі кредитні договори, включені до процедури, вважаються виконаними і розриваються. Боржник отримує статус банкрута, запис про що вноситься до реєстру. Через певний час він може знову брати кредити — з чистої кредитної сторінки.