Банкрутство при оплаті своїх помилок — кейс | Звільнимо

Чи можливе банкрутство фізособи, що оплачував робочі помилки за свій рахунок, працював по 16 годин при оплачуваних 11 та закінчив запаленням колінних суглобів у 19 років? Так. Це підтверджує реальна історія Шасаїтова Назара Володимировича: 149 648 ₴ заборгованості перед банками й МФО списано судом за 5 місяців. Кейс показовий для молодих працівників логістичних і сервісних компаній, де штрафи й «закриття за власний рахунок» — частина неоформленої системи.

Ситуація клієнта

Кредитна історія Назара почалась через умови праці. Робота вимагала «вирішувати питання за власний рахунок»: закривати втрачені посилки своїми коштами, оплачувати наслідки робочих помилок, щоб уникнути проблем з клієнтами. Графік — 16 годин на день при оплачуваних 11, періоди без вихідних, штрафи від керівництва, погрози, відсутність нормальних умов праці. Клієнт навіть зверталось до профспілки та компанії з підтримки працівників — без результату.

Перший кредит Назар оформив приблизно через 3 місяці після працевлаштування, коли роботодавець дав дозвіл співробітникам брати кредити в корпоративному фінсервісі. Перший займ був 23–25 тисяч ₴ — на відеокарту для домашнього комп’ютера (клієнт планував фріланс: 3D-моделі, відеомонтаж, моушн-дизайн). Цей кредит вдалось закрити за 7–8 місяців. Найважчим виявився саме корпоративний кредит — постійні бонуси й «доступи до розстрочок» втягували у нові зобов’язання.

Зарплата йшла на мінімальні платежі за кредитами та оплату гуртожитку. Грошей не вистачало, Назар позичав у друзів. Імунітет слабкий — постійно хворів: антибіотики, знеболюючі, лікарські збори додавались до витрат. У лютому 2024 року лікар попередив про можливе запалення в колінах, якщо клієнт продовжить так працювати. Назар не послухав: тримався за роботу заради обіцяного підвищення в мобільну групу. Весною 2024-го з новим керівником вони вдвох виконували роботу за п’ятьох, графік 7:30–21:30.

У листопаді 2024 року почалось сильне запалення колінних суглобів. Кілька місяців клієнт не міг нормально ходити. 22 листопада 2024 року Назар звільнився за станом здоров’я. Спробував змінити 4 роботи за місяць — на кожній знов починався сильний біль. Зараз працює віддалено, раз на два тижні робить сайти, отримує скромну плату. З моменту звільнення кредитори почали телефонувати знайомим і родичам, надсилати листи з погрозами.

Юридична стратегія ЮК «Звільнимо»

Клієнт звернувся до ЮК «Звільнимо» на початку 2025 року. Юристи оцінили справу як перспективну: загальна заборгованість перевищувала поріг для процедури, серед кредиторів — корпоративний фінсервіс, ПУМБ, монобанк та МФО, обставини виникнення боргу — повністю задокументовані (документи з роботи про графік і штрафи, медичні документи про запалення колінних суглобів, історія звільнення за станом здоров’я).

Справу вели відповідно до Кодексу України з процедур банкрутства (Книга 4). Заяву про відкриття провадження подали до Господарського суду 7 лютого 2025 року. До матеріалів долучили: трудові документи, медичні виписки про запалення суглобів, висновок лікаря про необхідність обмеженого пересування мінімум на пів року, рецепти на антидепресанти, докази дзвінків колекторів родичам та знайомим.

Після відкриття провадження по справі тиск кредиторів поступово почав зменшуватись. Нарахування штрафів та інших платежів стало неможливим, було зупинене. Це окремо важливо в кейсах, де клієнт перебуває в депресії на антидепресантах: будь-який додатковий стресовий фактор погіршує перебіг лікування. Адвокат представляв клієнта у справі на підставі договору про надання правничої допомоги.

Результат

22 липня 2025 року Господарський суд постановив списати клієнту повну заборгованість у розмірі 149 648 ₴ перед усіма кредиторами. Загальна тривалість справи — близько 5 місяців з моменту подачі заяви. Сьогодні Назар офіційно звільнений від боргових зобов’язань, продовжує реабілітацію колінних суглобів і фріланс-роботу віддалено.

Перевірити рішення можна в Єдиному реєстрі судових рішень: перейти за посиланням.

Часто задавані питання

Чи можна оформити банкрутство, якщо вже звільнився за станом здоров’я і не маєш стабільного доходу?

Так. Звільнення за станом здоров’я та відсутність стабільної роботи — це не перешкода для процедури банкрутства фізособи, а скоріше додатковий аргумент про неспроможність обслуговувати кредити. Медичні документи (висновки лікарів, рекомендації обмеженого режиму, рецепти на ліки) долучаються до матеріалів справи. Фріланс-доходи й нестабільні підробітки також враховуються: суд оцінює загальну економічну картину, а не наявність трудового договору.

Що робити, якщо роботодавець змушував покривати робочі помилки своїми коштами?

З юридичної точки зору, такі практики порушують трудове законодавство. Якщо роботу вже завершено, доцільно: зафіксувати всі документи про штрафи й оплати помилок (фото, виписки з зарплати), звернутись до Держпраці або профспілки за консультацією. У межах процедури банкрутства такі суми не повертаються, але вони стають частиною документальної бази, що пояснює виникнення боргу й неспроможність. У цьому кейсі трудові документи стали важливим елементом доказової бази.

Скільки часу займає процедура банкрутства фізичної особи?

Тривалість залежить від кількості кредиторів, повноти документів і завантаженості суду в регіоні. У наведеному кейсі справу завершено за 5 місяців — це швидкий темп, який забезпечила повнота документів і відсутність майна, що потребувало б оцінки. Юристи ЮК «Звільнимо» супроводжують клієнта на всіх етапах — від першої консультації до отримання ухвали про списання.