Банкрутство з кредиткою від роботодавця — кейс | Звільнимо

Чи можна оформити банкрутство фізособи з кредиткою від роботодавця, коли після звільнення борг по картці перетворюється на 300+ тисяч ₴, а попереду — складна вагітність та хронічні захворювання? Так. Клієнтці ЮК «Звільнимо» Ірині Реснюк суд списав 313 453,83 ₴ заборгованості перед усіма кредиторами за 7 місяців.

Ситуація клієнтки

У 2019 році Ірина влаштувалася на роботу, і роботодавець оформив на неї кредитну картку — стандартний інструмент для частини великих компаній. Спочатку клієнтка використала кредитний ліміт на ремонт кімнати і вчасно його закривала. Вже у червні того ж року вона взяла перший крупний банківський кредит — і саме він став найважчим: настала пандемія, роботи поменшало.

Лінія, на якій працювала Ірина, закрилась — клієнтка звільнилась за власним бажанням. Далі — нашарування важких обставин. У 2021 році родина пережила трагедію: молодший брат покінчив життя самогубством, його борги перейшли до сім’ї і їх продовжували сплачувати. У грудні 2021 року клієнтка зламала руку — лікарняний, потім звільнення.

Паралельно Ірина проходила тривале обстеження через проблеми із зачаттям дитини (8 років бездітних спроб у першому шлюбі, 3 роки — у другому). Лікування виявилося дорогим — клієнтка поїхала на заробітки до Польщі. У листопаді 2022 року дізналась, що вагітна. Повернувшись додому, виявила гострий пієлонефрит, який довелось лікувати всю вагітність, а на пізніх термінах — набряки та високий тиск.

У грудні 2024 року Ірина остаточно припинила сплачувати кредити — фінансових можливостей не залишилось. Спроби закрити одні кредити за рахунок інших лише поглибили борг. До початку 2025 року сума заборгованості стала непідйомною для родини з немовлям.

Юридична стратегія ЮК «Звільнимо»

Ірина звернулась до ЮК «Звільнимо» у лютому 2025 року. Юристи проаналізували ситуацію та підтвердили: загальна заборгованість значно перевищує 100 000 грн, поточні доходи не дозволяють обслуговувати зобов’язання, а обставини (втрата роботи через закриття проєкту, тривале лікування, складна вагітність, утримання родинних боргів) однозначно підтверджують об’єктивну неспроможність виплачувати.

Справу вели відповідно до Кодексу України з процедур банкрутства (Книга 4) — процедура неплатоспроможності фізичної особи. Заяву про відкриття провадження подали 19 лютого 2025 року до Господарського суду Волинської області. До матеріалів справи додали медичні документи, виписки з лікарні, документи про народження дитини, історію працевлаштування — це сформувало повну картину сумлінного боржника з об’єктивними життєвими обставинами.

Усі засідання вів адвокат на підставі договору про надання правничої допомоги. Клієнтка зосередилась на догляді за новонародженим і відновленні здоров’я — особиста присутність у суді не була потрібна.

Результат

18 вересня 2025 року Господарський суд Волинської області постановив списати клієнтці повну заборгованість — 313 453,83 ₴ перед усіма кредиторами, включно з боргом за корпоративною кредиткою. Загальна тривалість справи з моменту подачі заяви — 7 місяців.

Тиск з боку колекторів припинився ще на стадії відкриття провадження: усі стягнення зупиняються автоматично за нормами Кодексу банкрутства. Сьогодні Ірина офіційно звільнена від боргових зобов’язань і може спокійно займатися дитиною та відновленням здоров’я. Перевірити рішення можна в Єдиному реєстрі судових рішень: перейти за посиланням.

Часто задавані питання

Чи можна оформити банкрутство в декретній відпустці або під час вагітності?

Так. Декретна відпустка чи період вагітності не є перешкодою для процедури банкрутства фізособи. Більше того, обмежений або відсутній дохід під час декрету — це додатковий аргумент, що підтверджує неспроможність виплачувати кредити. Виплати по догляду за дитиною — це соціальні виплати, які захищені від стягнення в межах прожиткового мінімуму на дитину. Усі засідання веде адвокат на підставі договору про надання правничої допомоги — мама не приїжджає до суду.

Чи списується кредит по корпоративній картці, виданій через роботу?

Так. Корпоративна або «зарплатна» кредитка, оформлена через роботодавця, юридично залишається договором між клієнтом і банком-емітентом. Роботодавець у цій конструкції — лише агент. Після звільнення зобов’язання по картці залишаються особистими. У межах процедури банкрутства фізособи цей борг списується разом з усіма іншими кредитами та позиками клієнта. Жодних спеціальних умов чи додаткових документів від роботодавця не потрібно.

Скільки часу займає процедура банкрутства фізособи?

Тривалість залежить від кількості кредиторів, повноти документів і завантаженості суду в регіоні. У цьому кейсі справу завершено за 7 місяців. Юристи ЮК «Звільнимо» супроводжують клієнта на всіх етапах — від першої консультації до отримання ухвали про списання.