Автор: Болотський Олег Володимирович, керівник ЮК “Звільнимо”
Час читання: 12 хв
Перше запитання, яке ставлять власники бізнесу після слова «банкрутство», рідко буває абстрактним. Зазвичай це одне з трьох: «Що буде зі складом?», «Чи можна платити постачальникам?» або «Мені треба звільнити людей — це взагалі можливо під час процедури?»
Відповіді є. Але вони залежать від конкретного етапу провадження і від того, хто що зробив до того, як суд прийняв ухвалу.
СТАТИСТИКА: За даними Opendatabot, у 2025 році в Україні було відкрито 780 справ про банкрутство юридичних осіб. Це становить приблизно 10% від усіх випадків припинення діяльності компаній за цей період.
Кожне з цих проваджень проходить однакову послідовність кроків — і в кожному з них є свої правила щодо майна, рахунків і персоналу.
Далі — без загальних слів: що конкретно відбувається від першого дня до закриття реєстраційного запису.
Від ухвали до мораторію: що змінюється з першого дня провадження
З моменту, коли суд прийняв ухвалу про відкриття провадження у справі про банкрутство, компанія переходить у новий правовий режим. Не поступово — одразу.
Мораторій на задоволення вимог кредиторів
Суд вводить мораторій: заборона на задоволення грошових вимог кредиторів, нарахування штрафів і пені, примусове стягнення, виконавчі дії. Виконавчі провадження зупиняються автоматично, нові аресту не накладаються.
Це — захист, а не катастрофа. Компанія отримує паузу, за якої борг не росте і стягнення не відбувається.
Призначення ліквідатора
Суд призначає ліквідатора — арбітражного керуючого, який з цього моменту управляє всіма активами і поточною діяльністю компанії. Керівник компанії зберігає назву посади, але реальні повноваження щодо майна і рахунків переходять до ліквідатора.
СТАТИСТИКА: Від моменту подачі заяви до відкриття провадження та призначення першого арбітражного керуючого (розпорядника майна) зазвичай минає від 10 до 20 днів. Це регламентований законом термін, який включає перевірку документів та проведення підготовчого засідання.
Формування реєстру кредиторів
Після оголошення про відкриття провадження — через обов’язкові публікації — кредитори мають обмежений строк для заявлення своїх вимог. Хто не заявив у строк — втрачає право на включення до реєстру і задоволення своїх вимог з ліквідаційної маси.
Майно і рахунки: що відбувається з активами компанії
Ліквідатор отримує повноваження управляти всім майном боржника з моменту призначення. Але «управляти» не означає «одразу продати».
Інвентаризація і оцінка
Перший крок після призначення — повна інвентаризація активів. Обладнання, товарні запаси, транспорт, нерухомість, дебіторська заборгованість, інтелектуальна власність — все це підлягає опису і ринковій оцінці.
Активи, щодо яких є договори застави або іпотеки, — у пріоритеті забезпеченого кредитора. Решта формує загальну ліквідаційну масу.
Реалізація майна
Майно реалізується через торги — як правило, через електронний майданчик ProZorro.Sales. Стартова ціна визначається на підставі незалежної оцінки.
Директор не може самостійно продати, передати або відчужити майно після відкриття провадження. Будь-яка така угода — нікчемна. Будь-яка спроба — підстава для субсидіарної відповідальності.
Рахунки компанії
Усі рахунки компанії після відкриття провадження контролює ліквідатор. Поточні платежі, необхідні для забезпечення діяльності в перехідний період (зарплата, комунальні послуги, оренда — якщо діяльність продовжується), можуть здійснюватись з дозволу ліквідатора або на підставі затвердженого плану.
Кошти, що надходять після відкриття провадження, — також під контролем ліквідатора. Директор не може знімати гроші або розпоряджатись ними самостійно.
КОРИСНИЙ МАТРЕІАЛ: Субсидіарна відповідальність директора при банкрутстві: як уникнути ризиків?
Персонал при банкрутстві: звільнення, виплати і черговість
Це найчастіше запитання — і найчастіше неправильно зрозуміле.
Чи можна звільнити працівників під час банкрутства
Так. Банкрутство є самостійною підставою для звільнення — незалежно від загальних обмежень трудового законодавства. Заборона звільняти вагітних, осіб у декреті або відпустці — у процедурі банкрутства діє інакше: ліквідація компанії є виключенням.
Попередження про звільнення — обов’язкове. Мінімальний строк попередження встановлений законом, але ліквідатор може ініціювати прискорений порядок у разі нагальної потреби.
Вихідна допомога і заборгованість із зарплати
Тут — хороша новина для працівників і важлива деталь для власників.
Вимоги по заробітній платі і вихідній допомозі є першочерговими в черговості задоволення.
Черговість задоволення вимог виглядає так:
- Витрати на проведення процедури (гонорар ліквідатора, публікації, витрати на реалізацію)
- Заборгованість по зарплаті та вихідна допомога — за весь час, включно з нарахованим у процедурі
- Вимоги щодо відшкодування шкоди, заподіяної здоров’ю або смерті
- Податкові та соціальні зобов’язання
- Вимоги забезпечених кредиторів — у межах вартості застави
- Усі інші незабезпечені вимоги
Це означає, що невиплачена зарплата і вихідна допомога мають вищий пріоритет, ніж вимоги більшості комерційних кредиторів.
Якщо компанія продовжує діяльність у процедурі
Іноді ліквідатор приймає рішення не зупиняти роботу компанії — продовжувати виробництво або надання послуг до завершення продажу активів. У такому випадку частина або всі працівники можуть залишатись на посадах. Їхня поточна зарплата виплачується в рамках поточних витрат — до задоволення будь-яких вимог кредиторів.
Поширені запитання
Чи може ліквідатор продати майно нижче ринкової ціни?
Стартова ціна встановлюється на підставі незалежної оцінки і не може бути нижчою за неї. Якщо торги не дали результату — проводяться повторно зі зниженням стартової ціни на встановлений відсоток. Кредитори мають право оскаржити умови продажу, якщо вважають їх несправедливими.
Чи можуть кредитори зупинити продаж майна?
Кредитори мають право брати участь у зборах кредиторів і голосувати щодо плану розподілу. Заперечення проти конкретної угоди можна подати до суду. Але суд зупинить продаж лише за наявності реальних правових підстав, а не просто незгоди з ціною.
Чи зобов’язаний ліквідатор виплачувати поточну зарплату, якщо компанія продовжує роботу?
Так. Поточна зарплата — це поточні витрати процедури, і вони мають пріоритет перед практично всіма вимогами кредиторів реєстру. Якщо ліквідатор не виплачує поточну зарплату — це підстава для скарги до суду і можливої зміни ліквідатора.
Скільки часу займає банкрутство юридичної особи від початку до кінця?
Найпростіші справи — 6–9 місяців. Зі спорами кредиторів, великою кількістю активів або оскарженням правочинів — 12–24 місяці і більше. Основний фактор — кількість кредиторів і наявність ліквідного майна.
Чи можна під час банкрутства укласти мирову угоду з усіма кредиторами?
Так — і це окремий законодавчий механізм. Якщо більшість кредиторів за вартістю вимог погоджуються на умови мирової угоди, суд може її затвердити. Провадження закривається, компанія продовжує роботу за погодженим графіком. Не кожен кредитор повинен погодитись — достатньо кваліфікованої більшості за умовами КУзПБ.
Банкрутство підприємства — це не кінець одним рішенням. Це послідовність кроків, кожен з яких або захищає інтереси власника і персоналу, або ні — залежно від того, хто веде процедуру і наскільки грамотно.
Безкоштовна консультація дасть конкретну відповідь: що відбудеться з майном, рахунками і персоналом у Вашому конкретному випадку — залежно від складу активів, кількості кредиторів і поточного стану компанії.
Дисклеймер
Матеріал носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Кожна ситуація індивідуальна. Для отримання правової допомоги зверніться до адвоката.
